I – monitorar a execução de programas, projetos e ações da administração municipal;

II – acompanhar o cumprimento de metas, indicadores e resultados previstos no planejamento governamental;

III – subsidiar a tomada de decisões estratégicas com base em dados e evidências;

IV – elaborar relatórios periódicos de monitoramento e avaliação das políticas públicas;

V – desenvolver e manter sistemas de acompanhamento de metas e indicadores;

VI – articular-se com as demais secretarias para coleta, análise e validação de informações;

VII – identificar riscos, desvios e inconsistências na execução das ações governamentais;

VIII – propor medidas corretivas e melhorias na gestão pública;

IX – acompanhar a execução do Plano Plurianual (PPA), da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e da Lei Orçamentária Anual (LOA);

X – apoiar os órgãos de controle interno e externo no fornecimento de informações e dados;

XI – promover a transparência ativa por meio da divulgação de resultados e indicadores de gestão;

XII – desenvolver painéis, relatórios gerenciais e instrumentos de acompanhamento da gestão;

XIII – acompanhar a execução de contratos, convênios e parcerias, quanto ao cumprimento de metas e resultados;

XIV – avaliar o desempenho de políticas públicas e serviços prestados à população;

XV – fomentar a cultura de gestão por resultados na administração pública;

XVI – integrar informações entre sistemas administrativos e gerenciais do município;

XVII – acompanhar recomendações dos órgãos de controle, como o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, visando ao seu cumprimento;

XVIII – exercer outras atividades correlatas necessárias ao cumprimento de suas finalidades.